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Soins de santé et le budget de la famille – Qu'est-ce qu'une épargne de santé et des avez-vous besoin?

enfants en bonne santé sont plus faciles sur le budget des ménages malheureusement pas tout le monde est si heureux si tu fais quoi? Lors de l'examen du budget de la famille et être un bon parent, en fournissant des soins de qualité à un prix raisonnable est un droit, là-haut avec le paiement de l'hypothèque, les paiements de voiture frais de scolarité des collèges.

Comptes d'épargne santé peut être simple et facile à comprendre. Un compte d'épargne santé est une caisse d'épargne assortis d'avantages fiscaux en compte combinée avec une qualification à franchise élevée régime d'assurance maladie. Santé des comptes d'épargne vous permettent légalement échapper à l'impôt fédéral sur le revenu par le dépôt de 100% du plan de santé de la franchise, jusqu'à $ 2,850 pour les célibataires ou 5.650 dollars pour les familles, dans votre compte d'épargne santé. Comptes d'épargne santé (HSA) présentée comme un moyen de réduire les coûts d'assurance-maladie et d'élargir la couverture, ont été à la hauteur de leurs promesses. Ils gagnent en popularité parce qu'ils permettent aux individus, plutôt que d'un HMO ou du gouvernement, de prendre en charge leurs soins de santé. En outre, ils sont une excellente option pour les individus et les familles sans parrainés par l'employeur l'assurance maladie. Comptes d'épargne santé sont de plus très populaire pour les gens qui sont généralement en bonne santé et ils ouvrent la voie dans cette transition.

L'épargne peut être utilisés pour aider à payer la franchise et de non-couverts les frais médicaux, comme les soins dentaires et de vision. Épargne réduire ou d'éliminer annuel hors de l'exposition-poche. D'épargne non dépensés demeurent dans le HSA à imposition différée. D'épargne et de placements à la différence de primes, utilisé dollars HSA rester dans le HSA jusqu'à ce que vous les utiliser plus tard. les dépenses au jour le jour de sortir de l'épargne-santé compte, tandis que les dépenses catastrophiques sont couverts par une assurance. Comptes d'épargne santé gagnent en popularité, car ils permettent aux individus, plutôt que d'un HMO ou du gouvernement, de prendre en charge leurs soins de santé. Une épargne de la santé compte combinée à une haute Franchise régime d'assurance maladie donne aux individus une incitation économique à devenir de meilleurs consommateurs de services de soins de santé parce qu'ils sont maintenant de leur propre argent à la niveau de leur franchise élevée. Comptes d'épargne santé sont une excellente option pour les individus et les familles sans assurance-maladie financée par l'employeur.

Si votre employeur offre une politique de santé à franchise élevée d'assurance, vous pourriez être en mesure de verser des contributions avant impôts, comme vous le feriez avec un compte de dépenses flexibles. Une loi votée par le Congrès Décembre 9, 2006, sera vous permettent d'effectuer un transfert ponctuel de fonds libres d'impôt d'un compte de dépenses flexibles à une HSA. Vous ne pouvez pas avoir une HSA si vous utilisez un compte de dépenses flexible de paiement des frais de soins de santé ou si vous avez d'autres la couverture médicale (par exemple, grâce à la politique d'un conjoint). Vous pouvez garder l'argent dans un compte HSA même après avoir quitté cet emploi, semblable à un 401 (k). Gardez à l'esprit que vous pouvez continuer à retirer l'argent du compte libre d'impôt pour frais médicaux qualifiés après l'âge de 65 ans. Vous ne pouvez pas faire de nouvelles contributions HSA après l'âge de 65 ans, mais vous pouvez toujours utiliser l'argent dans votre compte libre d'impôt à des fins médicales les dépenses à tout âge.

Dépôts à une HSA peut être faite par tout souscripteur d'un très qualifié Franchise plan de la santé (HDHP), par un employeur au nom d'un preneur d'assurance, ou toute autre personne. Auparavant, le dépôt annuel maximum à une HSA a été le moins élevé de la franchise HDHP ou à certaines limites IRS. Au plan années 2007, le Congrès a supprimé la limite inférieure basée sur la franchise, et la contribution maximale sera tout simplement la limite légale. Il s'agit notamment de la franchise et la coassurance ainsi que de nombreuses autres dépenses non couvertes par les plans médical, comme les soins dentaires, la vision et les soins chiropratiques; équipement médical durable tels que les lunettes et les prothèses auditives, frais d'achat et l'utilisation de qualification des médicaments en vente libre et les transports liées aux soins médicaux. Les cotisations sont déductibles, le compte s'accumule en franchise d'impôt, et les retraits utilisés pour les frais médicaux sont libres d'impôt. Contributions et les gains peuvent être roulés d'une année à année – il n'y a pas l'utiliser ou le perdre ". Contributions à la HSA sont fiscalement déductibles au niveau fédéral et étatique.

Healthcare est le numéro un problème auquel font face de nombreuses personnes et entreprises en Amérique. Maintenant avec la sortie du nouveau film de Michael Moore, Sicko, le débat sur les soins de santé aux Etats-Unis dans le. Beaucoup de gens bien intentionnés croient que un gouvernement de prise en charge de la couverture des soins de santé, appelée «payeur unique» du système, est la réponse. Comptes d'épargne santé sont combinés avec un plan de haut Franchise Santé (HDHP) pour offrir un plus approche aux soins de santé abordables. Ils ont été créés pour aider à redonner le contrôle aux consommateurs et aux coûts de santé. Si la plupart des clients de l'assurance soins de santé se disent satisfaits de leur actuelle plans, le paysage change lorsque les grandes maladies de départ. Par ailleurs, le solde de votre HSA peut être utilisé pour couvrir vos frais de post-âge-65, y compris les soins de santé Medicare Part A et B des primes, l'assurance-maladie primes HMO, jardin-variété primes d'assurance, les franchises d'assurance et de co-paiements, les prescriptions, à long terme des primes d'assurance des soins, et ainsi de suite. Mais qu'en est-il la personne qui vit de chèque de paie de payer par chèque ou le parent célibataire qui essaie de fournir des soins de santé pour eux-mêmes et les enfants. Combinez un traitement fiscal favorable du compte d'épargne santé (HSA) et d'un plan de santé HSA admissibles d'assurance pour économiser de l'argent en franchise d'impôt pour les dépenses de santé.

Santé compte d'épargne plans vous aider à prendre le contrôle de vos dépenses de soins de santé avec un compte d'épargne assortis d'avantages fiscaux et de la couverture médicale de qualité. Compte d'épargne santé (HSA) Les plans sont un excellent choix pour les individus et les familles qui veulent contrôler leurs coûts d'assurance maladie en combinant une faible coût élevé d'assurance de santé déductibles plan assorti d'un avantage fiscal compte d'épargne et le réseau des rabais. Apprenez à profiter des avantages d'économie d'un compte d'épargne santé. En vous permettant de déposer des fonds déductibles d'impôt dans un compte d'épargne-santé que vous pouvez utiliser pour couvrir les frais médicaux, de la santé Comptes d'épargne vous permettent de prendre le contrôle de vos propres décisions de soins de santé. Une fois votre contrat d'assurance est devenue effective, vous pouvez commencer à approvisionner votre compte d'épargne santé. S'il vous plaît noter: Pour obtenir l'avantage fiscal maximum de votre compte d'épargne santé en 2008 ainsi que de verrouillage en 2007 les taux, vous devez avoir votre HSA qualifiés régime d'assurance effective au plus tard le Décembre 31. Il ya environ 10 millions de personnes inscrites dans des «plans de santé axés sur le consommateur», et environ 6 millions d'entre eux sont des comptes d'épargne santé. Pour vraiment maximiser vos économies d'une paire d'escompte Health Plan, pour les économies de tous les jours sur les soins de santé que vous, avec votre HSA et HDHP. Vous pouvez lire mon autre article sur les soins de santé et le budget familial – Comment obtenir le meilleur rendement pour votre argent!

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Linda Shute lives in New Jersey and works from home you can visit her websites at
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